¿QUÉ CONTINUA CUANDO EL COLABORADOR SE REINCORPORA DESPUES DE UN DESCANSO MÉDICO?
TRABAJADOR
BIENESTAR SOCIAL
MÉDICO OCUPACIONAL
- EL COLABORADOR.
El colaborador deberá de entregar el informe de Alta Medica al Area de Bienestar Social o RR.HH.
EL ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL
- Recepcionará el Alta de descanso médico entregado por el trabajador.
- Comunicará y entregará la copia de la documentación proporcionada por el trabajador al médico ocupacional para la revisión del mismo. Una vez recibido el informe del médico ocupacional, se deberá comunicar a las jefaturas.
MÉDICO OCUPACIONAL
- Tiene la Función de la Revisión documentaria sobre el caso (Informe de Alta médica expedido por médico especialista).
- Realizar la evaluación médico ocupacional para reinserción y/o reubicación al trabajo.
Informar las conclusiones de dicha evaluación a la oficina de personal y comunicar a los involucrados.
EN EL CASO DE QUE LOS COLABORADORES SEAN OBSERVADOS EN LA REVISIÓN MÉDICA...
REUBICACIÓN LABORAL TEMPORAL
Cuando el trabajador no cuenta con incapacidad médica y aún está en tratamiento, debe ser reubicado de manera temporal en un puesto de menor complejidad, mientras se restablece la capacidad individual y las condiciones de trabajo no representan riesgo para el trabajador
REUBICACIÓN LABORAL DEFINITIVA
Cuando las capacidades del trabajador no corresponden a las exigencias del trabajo que venía desempeñando, debe considerarse la opción de reubicación en otro puesto de trabajo.
RECONVERSIÓN DE MANO DE OBRA
Esta se dará en aquellos casos en los que la capacidad funcional del individuo no le permite volver a ejercer la profesión u oficio para el cual estaba capacitado, requiriendo un nuevo aprendizaje que le permita reincorporarse al medio laboral.
